【信用合作联社】文明花开香满园 ——积石山县信用合作联社创建省级文明单位综述

责任编辑:韩玉良  编辑:方万伟  作者:王文霞  时间:2017-09-19 10:19:45

初秋时节走进积石山县信用合作联社,映入眼帘的是宽敞整洁的营业大厅、一目了然的信息公示栏、详细的服务流程指南、不厌其烦的解答声,所有这些,让人感受到了文明便捷,人性化的良好氛围。

而这一切,都与积石山县信用联社多年来创建文明单位息息相关。

自2015年开始创建以来,积石山县信用合作联社坚持以高起点,高规格,高标准为创建目标,以深化改革为动力,以服务三农为宗旨,以创新为特色,把文明单位创建活动作为一项育新人,树新风,促发展的系统工程来抓,实现了文明建设和业务经营工作的双赢。 

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抓班子强化领导,夯实创建基础    

县联社党委紧密结合业务经营这个中心,认真总结创建工作的新经验,完善管理机制,切实加强班子建设,确保文明单位建设扎实推进。抓班子强领导。根据联社班子人员变动情况,调整充实文明单位创建领导小组,完善了以联社理事长任组长,主任、监事长任副组长,副主任及各社(部)负责人为成员的创建工作领导小组,充分认识加强三个文明建设的重要性和必要性,根据班子带队伍、队伍促发展的思路,提高班子整体素质,联社理事会、监事会、经营班子分工明确,团结协作,作风正派,开拓创新,发扬民主,在民主生活会活动中开展民意测评满意率达98%以上。严格考核。县联社每年对文明建设提出了具体要求和考核办法,并同业务经营一起部署、检查、考核;对基层信用社文明单位进行了复查。

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抓教育以人为本,提高队伍素质 

县联社以抓文明单位创建工作为载体,加强职工教育和培训,为文明单位建设提供了人力资源的保障。强化学习教育,严格执行周会制度,坚持每周二早上召开职工集体学习会议,总结上周工作,部署下周任务,明确工作目标,实现一周工作早知道。信用社组织职工每周不少于1次的学习,不断提高员工的政治思想素质及理论水平,并结合广大职工自身的思想实际分别写出了心得体会。通过学习和各项活动的开展,全体职工的政治思想素质不断提高,主人翁意识不断增强,树立了爱岗敬业,勤奋工作,服务人民,服务地方经济的思想宗旨。通过举办信贷资产管理、计算机基础操作技能,业务系统、出纳知识、反洗钱、网上银行业务、消防安全、反腐倡廉等专题培训班25期,参训人员达180余人。在联社机关和基层信用社开展保持共产党员先进性教育活动。县联社根据《中共积石山县县委关于在全县党员中开展以实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施意见》要求,结合农村信用社的实际拟定了实施方案和安排意见,按照学习动员、分析评议、整改提高等阶段的安排部署,分阶段组织实施,取得了良好成效,达到了预期目的。三是县联社近年来组织了业务技术练兵比赛活动,参加了省联社以及县上组织的体育项目比赛活动。通过培训和技术练兵的育人方略,提高了全体党员、职工业务技能,为农村信用社稳健经营奠定了坚实的基础。     

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抓活动丰富多彩,营造创建氛围 

县联社按照巩固、提高、延伸的创建工作思路,广泛开展了创建活动。联社机关投入4000余元,添置了乒乓球、羽毛球、象棋等器材,投入30000余元购置了健身器材。开展了以“我的信合梦”为主题的演讲比赛,参加了全县举办的篮球比赛,并且在篮球比赛中取得了第一名的好成绩。各信用社相应建立了职工活动室,丰富了职工业余文化生活。开展文明优质服务活动,联社以机关为基层,领导为员工,全员为客户服务为载体。在营业窗口推出了服务标准,悬挂了服务职责,设立了员工监督台,规范了文明用语和服务行为。广泛宣传各项业务,宣传反假币,反洗黑钱达8次,发放业务宣传资料达3万份。开展义务献血活动,全县信用社有90多名职工积极参与义务献血,完成了分配任务。认真开展服务明星评选活动,鼓励职工奋发向上,勇争一流,营造了争先创优、健康向上的氛围。为职工办好事、办实事,在所辖的18个信用社办起了职工灶。确保了职工思想稳定和按时上班。自2014年以来联社共支出费用40万多元为全县信用社离退休职工、退养职工、在岗职工进行了每年一次的身体健康检查,体现了组织的关怀和温暧。与开展便民服务、扶贫助困和“送温暖”活动相结合。利用各种有利时机组织职工开展“送金融知识下乡活动”,树立了农村信用社良好形象。并且积极开展慰问走访活动,竭尽所能地为职工排忧解难,使职工全力工作、无后顾之忧。2014年开始又实行住房公积金制度。同时,发动全县农村信用社干部职工积极开展“送温暖、献爱心”活动,积极向学校、困难职工、灾区困难群众、贫困乡村捐款、捐物,把爱心服务向社会延伸。自2015年,给柳沟乡柳沟小学和龚马家小学捐赠书包、文具等价值5万余元;为关家川乡关家川小学捐赠书包、文具等价值3万余元;同年又帮扶4750元,拓宽马家村农路500米;帮助马家小学购置课桌凳100套,电脑1台,打印机1台,价值4.1万元。彻底解决了龚马家小学课桌凳不足的问题,给学生营造一个良好的学习环境。又通过州团委,为东乡县董岭乡大树小学捐赠了价值2万元余元的,文体用品。

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抓重点突出特色,提升创建水平

县联社党委结合积石山县农村信用社工作实际,确立创建重点,突出行业特色,从抓改革、强服务、严管理入手,不断创新农村信用社三个文明建设的内容和形式,着力提升文明单位建设水平。 为了充分发挥县联社指导、管理、协调、服务的职能作用,县联社一是实行理事会议事制。根据法人治理结构的总体要求,不断规范三会制度,理事会调整了管理和服务职能,定时研究制定和完善规章制度,拟定每月的工作计划,对各项工作任务打印成清单,交由经营班子具体实施。同时,推行理事会对经营班子的授权,理事会就重大事项对经营班子给予明确授权,并签发了授权书,通过委托授权的方式调动经营班子的积极性和增强责任感,使经营班子能够大胆的工作。有效界定了决策层与经营层的权力分工,在法人治理结构层面极大强化了内部控制的力度,防范了风险的发生。二是积极组织央行专项票据发行申报工作。采取完善法人治理结构,提高资本充足率,降低不良贷款等综合措施,近年来央行票据共计置换396万元。为进一步提升农村金融服务水平,努力实践服务“三农”的宗旨,除办理存贷款、结算业务以及经银行业监督管理机构批准的其他金融业务外,凭借全省农村信用社综合业务网络系统优势,全面代理强农惠农财政补贴“一册明、一折统”工作,大力发行“飞天卡”“福农卡”。相继开通了大小额支付系统、综合业务网络系统和农信银清算系统,推出了手机银行、网上银行等一系列电子银行业务,为全县农村信用社进一步拓展业务领域,有力支持当地经济快速、稳健发展,搭建了广泛的金融服务平台,为当地老百姓提供快捷、高效、优质的服务创造了强有力的保障。为了从根本上解决农民贷款难、手续繁问题,县联社以促进农民增收增产及农村经济发展为目的,营造农村信用环境,在全县开展了创建信用乡(镇)、信用村、信用户的农村信用工程,推出了支农服务新举措。大力推行农户小额信用贷款。采取一次核定,随用随贷,余额控制,周转使用的授信管理方式,尽量简化贷款手续。对已授信的农户只需本人携带身份证户口簿和印章,就可以随时到当地农村信用社办理核定限额内的生产、生活贷款,不需抵押、报批。改善电子化办公设施,提高服务质量。全县信用社购置传真、复印、扫描、打印一体机办公设备,实现了电子化办公,提高了服务质量和工作效率。抓稽核监督。县联社始终把加强稽核监督、安全保卫工作作为防范化解金融风险的头等大事来抓,先后制定了内部管理各项制度20个,积极开展员工行为排查活动,规范经营行为,做到有章可循,常抓不懈,确保了全县信用社无盗窃、无抢劫、无火灾、无黄赌毒、无邪教、无经济及刑事六无案件和人、财、物的绝对安全。抓廉洁自律。联社针对群众关心热点问题,加大了职工的监督力度,一方面对大额信贷实行了阳光操作,另一方面对贷款发放坚持了调查、审批、发放三分离制度。同时联社定期对行风进行民主评议,对信用社职工廉洁勤政、服务态度等方面进行全方位监督,经民意测评,满意率达96%,有效增强了基层干部的自我防范能力和群众的监督力度。

抓形象立足发展,创最佳文明成果 

县联社按照创优美环境、树信合形象、创最佳效益的工作思路,不断提升文明单位建设水平。一是整顿社容社貌,打造优美环境。机关落实了卫生责任区域,建立了卫生保洁制度,坚持每月进行检查评比,单位内无脏、乱、差现象,给员工工作和生活创造了舒适的环境。二是以发展为主题,实现最佳文明成果。我们坚持以业务经营为中心,以服务三农为宗旨,以深化改革为动力,大力组织资金,强化内部管理,防范化解金融风险,取得了明显成果。2016年9月末,全县农村信用社各项存款余额达到12.70亿元。各项贷款余额188236万元,较年初净增43600万元,增幅30.14%,完成全年计划363.33%;实现拨备前利润5037.45万元,完成全年计划的119.94%。为实现经营效益的根本好转和县域经济跨越式发展做出了积极贡献。 

积石山县农村信用合作联社将以科学发展观为统领,以深化农村信用社改革为契机,进一步转换经营机制,完善法人治理结构,按照“建一流班子,带一流队伍,抓一流管理,创一流业绩”的总体要求,立足县情,服务“三农”,加大金融创新力度,加快改革发展步伐,努力把积石山县农村信用社打造成为服务于全县广大社员群众、治理完善、功能齐全、运转高效、服务一流的现代化地方金融机构,不断提升金融服务水平,全力谱写积石山县农村信合事业新篇章。

(王文霞)

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