为切实加强党的建设，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，切实加强对党员干部的经常性教育及管理监督，近日，积石山县人社局制定印发《关于进一步加强全县人社系统党员干部日常教育管理监督的若干措施》，围绕政治建设、作风建设、激励关爱、纪律制度等4个方面制定了17条具体管理监督措施，全面强化党员干部日常教育管理和监督，不断打造专业化高素质的人社干部队伍。

持续强化理论武装，筑牢政治忠诚。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩固拓展党纪学习教育成果，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过多种方式引导党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定及其实施细则、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神等，着力提升政治能力、思维能力、实践能力。强化经常性纪律教育和廉洁警示教育，注重用身边事教育身边人，全方位筑牢拒腐防变的思想防线。

持续推进作风建设，强化日常监管。切实加强党员干部日常管理教育，进一步严肃和规范党内政治生活，聚焦党员领导干部、各股室负责人等“关键少数”，紧盯“关键领域”“关键岗位”，常态化开展廉政风险研判，推动工作落实见效。严格落实党员领导干部个人事项报告制度，建立干部信用核查机制，从严规范党员干部“八小时以外”行为负面清单，实现监督管理全覆盖无死角。加强年轻干部全周期监管，强化源头预防。探索建立廉洁家访制度，对重点岗位、关键人员、新提拔干部和新进人员开展廉洁家访，筑牢家庭廉洁“桥头堡”。

持续坚持严管厚爱，激励担当作为。牢固树立正确的选人用人导向，严把政治关。坚持事业为上、实绩为重、人岗相适、清正廉洁，激励引导党员干部认真履职尽责，主动担当作为。持续完善干部激励关怀机制，鼓励干部提升学历学位、参加考试竞赛、发表文章论文等，多措并举提升党员干部专业素质和综合能力。规范容错纠错机制运行，按规定积极容错免责，旗帜鲜明为敢于担当者撑腰鼓劲，推动党员干部干事创业的积极性和主动性。

持续推进风腐查治，形成严的氛围。建立健全谈心谈话制度，对党员干部在思想、工作、生活和纪律等方面出现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈心谈话，抓早抓小、防微杜渐。结合工作实际和岗位职责，围绕人社领域重点风险点，定期排查梳理风险隐患，制定防控措施，加大监督检查，健全完善可监督可检查可问责可防范的权力运行机制，堵塞党员干部违纪违法漏洞。同时，坚决遏制各类腐败问题，对党员干部违纪违法问题保持零容忍，对发现的贪图小利、吃拿卡要、以权谋私、“八小时以外”肆意妄为等违法违纪的问题线索，及时上报县纪委监委从严从重惩处，营造风清气正的工作氛围。